苏启看了一眼这个工作人员，他认识，是邓伯身边一个高管 。
这是邓伯立的一项规矩。
现在影视城里面总经理级别的人有四五个人。
他们负责了酒店，影视城，还有一些餐饮等产业。
但邓伯知道，自己年纪来了 ，迟早要培养一个接班人过来。
这问题他向谭苗提过，但谭苗表示，大正集团也缺这种驾驭上万人企业的大才。
没法从大正集团调人过去。
这是谭苗的原则， 大正集团核心产业为主，不可能会把核心产业的高级管理人才输送到外部资产的。
所以他只能自己培养下面的人。
于是就有了这值班的搞法了，让这几个总经理轮流值班。
每个月总有那么几天是要尝试负责起整个影业城的产业。
这样你就可以上手，对于整个庞大的营业成产业结构有一定的了解。
这点有点像是在学大正地产的董事长轮流制。
这种搞法是正确的。
后世马总那边就得到了验证。
小马哥还在拼死拼活的时候，马总就已经退下来，去做自己想做的事情了。
小马哥不止一次在很多场合里面说他聪明。
这对企业也是一……
(ò﹏ò)
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